La guía definitiva para riesgo psicosocial ministerio de trabajo
En esquema, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento no obstante planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.La evaluación de estos riesgos psicosociales es fundamental y para ello existen varios métodos y herramientas para el estudio de condiciones de riesgo o colectivos